15.Dönem Başkanı, Yönetim Kurulu ve Kurulları (2021-2024 Dönemi) 21.11.2021. Başkan : Bedri Baykam Başkan Yardımcısı : Denizhan Özer Genel Sekreter : Fehim Güler Sayman : Murat Havan Yönetim Kurulu : Fehim Güler, Murat Havan, Melik İskender, Nebahat Karyağdı, Denizhan Özer, Tijen Şikar Nisan2000 tarihinden itibaren Doğuş Holding A.Ş. Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Üyesi olarak görev yapan Aclan Acar 2001 yılı itibariyle Tansaş Yönetim Kurulu Başkanı olarak atanmış, 2005 yılında Tansaş’ın Grup bünyesinden çıkması ile bu görevi sona ermiştir. Grubun birçok kurumunda yönetim kurulu üyeliği Kocaelisporda alınan kötü sonuçlar taraftarlarla, başkanı, yönetim kurulu ve teknik heyeti karşı karşıya getirdi. Söylenen sözler, Başkan Büyükakın’a danışılarak alınan kararlar başkanlık zaafını ortaya koydu. Bizde sorumlu gazetecilik anlayışımızla Başkan Engin Koyun’a mali tabloyu ve yaşananları açıklaması için çağrı yapıyoruz. ANAKAMPÜS. Düzce Üniversitesi Konuralp Yerleşkesi Yörük Mah. Merkez/DÜZCE, 81620. TEL : 0850 800 81 81 . FAKS: 0380 542 11 03 MADDE6- Türkiye Gazeteciler Cemiyeti’nin Yönetim ve Denetim Kurulu üyeleri Türkiye Gazetecilik Başarı Ödülleri Seçici Kurul üyeleri ödüle aday olamazlar. KATILIM ŞARTI . MADDE 7-Her aday Türkiye Gazetecilik Başarı Ödülleri’ne bir dalda ve bir eserle katılabilir ya da önerilebilir. Kendi eserini öneren aday bir ekip 4yPYUQS. KIB-TEK Yönetim Kurulu Başkanı Turan Büyükyılmaz, yönetim kurulu üyeleri ve KIB-TEK Genel Müdürü Teknecik Elektrik Santrali'nde incelemelerde bulundu. Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu KIB-TEK Yönetim Kurulu, Teknecik Elektrik Santrali'nde faaliyete geçirilecek ve kısa bir süre sonra Türkiye’den gelecek olan 50 megawatlık jeneratörlerin yerleştirileceği alanı gezdi. Santral içerisinde detaylı inceleme yapıldıkdan sonra jeneratörlerin yerleştirileceği alanda gerekli çalışmaları yerinde incelenerek yetkililerden bilgi alındı. Büyükyılmaz başkanlığındaki yönetim kurulu, çalışanlara altyapıdaki eksiklerin tamamen giderilerek hazırlıkların ivedilikle bitirilmesi ve gelecek jeneratörlerin çok kısa sürede faaliyete geçebilmesi için gerekli tüm çalışmaların ivedilikle yapılması gerektiğini belirtti. En güncel gelişmelerden hemen haberdar olmak için Diğer İÇ HABERLER Biz ELTEMTEK’iz. Enerji hayatın her alanında, herkesin yaşamında. Onun değerini, ona yön verenler belirler. Enerji sektöründe sunduğu hizmetlerle Türkiye’nin önde gelen mühendislik, proje yönetimi ve danışmanlık şirketlerinden biri olmayı başaran ELTEMTEK, yüzde 47’lik kamu, yüzde 26’lık çok uluslu sermaye ve geri kalan yüzdelik payları özel enerji şirketlerinden oluşan ortaklık yapısına sahiptir. DAHA FAZLA BİLGİ İÇİN TIKLAYIN TEK ORTAKLI ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULUNUN İBRASI SORUNU Özkan ARSLAN 11 Ekim 2020, Pazar1-GİRİŞ Mülga 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na göre; bir anonim şirketin kurulabilmesi için en az beş ortağın bulunması ve yönetim kurulunun da en az üç kişiden oluşması zorunlu iken 01/07/2012 tarihinde yürürlüğe giren 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ile bu sayılar bire indirilmiş, böylece anonim şirketin bir kişi tarafından kurulmasına ve yönetim kurulunun da bir kişiden oluşmasına imkân tanınmıştır. Anonim şirketlerde “genel kurul” ve “yönetim kurulu” olmak üzere iki organ vardır. Genel kurul, anonim şirketin ortak ve/veya ortaklarından oluşan bir organ olup şirket yönetim kurulunu seçme, finansal tabloları onaylama, yönetim kurulu üyelerinin ibrasına karar verme, sermayeyi artırma, azaltma ve şirket esas sözleşme değişikliklerini karara bağlama gibi konularda devredilemez yetkilerle donatılmıştır. Yönetim kurulu da şirketin amacına ulaşması için şirketi yöneten ve bu yönde kararlar alan bir organdır. Kanun koyucu, şirket ortağı ve aynı zamanda yönetim kurulu üyesi olan kişinin genel kurul toplantısındaki oy hakkını bazı konularda ortadan kaldırmıştır ki buna teknik terimle “oydan yoksunluk” denilmektedir. Nitekim,6102 sayılı Kanun’un 436/2’nci maddesinde; Şirket yönetim kurulu üyeleriyle yönetimde görevli imza yetkisini haiz kişilerin, yönetim kurulu üyelerinin ibra edilmelerine ilişkin kararlarda kendilerine ait paylardan doğan oy haklarını kullanamayacakları hüküm altına alınmıştır. Bu çalışmamızda, tek ortaklı bir anonim şirkette bu tek ortağın aynı zamanda tek kişiden oluşan yönetim kurulu üyesi olması durumunda, genel kurulun yönetim kurulu üyesi hakkında ibra kararı alıp alamayacağı tartışılıp değerlendirilmiştir. 2- İBRA KAVRAMI 6102 sayılı TTK’nın birçok maddesinde “ibra” kavramına yer verilmekle birlikte bu kavramın ne anlama geldiğine dair bir tanımlamaya gidilmemiştir. Türk Dili Kurumu tarafından yayımlanan Güncel Türkçe Sözlük’te; “ibra” Arapça kökenli bir sözcük olup “aklama”, “temize çıkarma” anlamına gelmektedir. Bilindiği üzere, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 1’inci maddesinde; Türk Ticaret Kanununun, 22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medenî Kanununun ayrılmaz bir parçası olduğu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 646’ncı maddesinde de; bu Kanunun, 22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medenî Kanununun Beşinci Kitabı olup, onun tamamlayıcısı olduğu hüküm altına alınmıştır. Dolayısıyla, hem 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hem de 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun ayrılmaz parçalarıdır. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’na göre, borcu sona erdiren hallerden birisi de ibradır. Anılan Kanun’un “ibra” başlığını taşıyan 132’nci maddesinde; borcu doğuran işlem kanunen veya taraflarca belli bir şekle bağlı tutulmuş olsa bile borç, tarafların şekle bağlı olmaksızın yapacakları ibra sözleşmesiyle tamamen veya kısmen ortadan kaldırılabilir, denilmiştir. Doktrinde ibranın çeşitli tanımları yapılmış olmakla birlikte en sık kullanılan şekliyle Borçlar Hukuku açısından ibra, borcu sona erdiren sebeplerden biri olup, bir edimi yerine getirme yükümlülüğünü hukuken ortadan kaldıran, borçluyu borçtan kurtarıp alacaklının da alacak hakkını sona erdiren bir işlemdir. 3- 6102 SAYILI TTK’YA GÖRE İBRA VE ŞARTLARI Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu’nda KIB-TEK, Yönetim Kurulu’ndun 4 üyesi istifasını açıkladı. Üyelerin üç tanesi yazılı dilekçe verirken bir tanesi de sözlü olarak istifasını belirtti. Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu’nda KIB-TEK hareketli günler yaşanıyor… Akaryakıt tedariğinde yaşanan sıkıntılar ve elektrik kesintileri sonrası kamuoyu baskısını gerekçe gösteren dört Yönetim Kurulu üyesi Yönetim Kurulu Başkanı’na yazılı istifasını sundu. Üyelerin üç tanesi yazılı dileçe verirken bir tanesi de istifasını sözlü olarak belirtti. Üyelerin ismi şu şekilde -Ersan Karataş -Samet Biricik -Erman Faydalı -Ramazan Kartal KaynakKıbrıs Postası Başa dön tuşu Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu KIBTEK Yönetim Kurulu üyesi Yusuf Avcıoğlu, KIB-TEK Yönetim Kurulu’nun 5 üyesinin dün yaptığı açıklamaya yanıt verdi. “Dün basında yer alan Kıb-Tek Yönetim Kurulu Başkanı ve 4 Kıb-Tek Yönetim Kurulu üyesinin yapmış olduğu açıklamada ismimin geçmesi sebebiyle cevap hakkım doğmuş ve cevap verme gereği hissetmiş bulunuyorum” diyen Avcıoğlu şöyle devam etti “Öncelikle, kendileri Kurum ile iş ilişkisi olan’ bir Yönetim Kurulu Üyesinin üyeliğinin düştüğüne karar verdiğimi söylemişler, bunu haddini bilmezlik’ olarak nitelendirmişler, bu yetkinin ise Bakanlar Kurulunda olduğunu belirtmişlerdir. Geçmişinde Bakanlık yapmış, üstelik de ilgili Bakanlıkta Bakanlık görevi yapmış bir Yönetim Kurulu Başkanı ve ekibinin, Fasıl 171’in ilgili maddesini bilmediği gibi Bakanlar Kurulunun Yasaların üzerinde olamayacağını bilmemesi ve bir Yönetim Kurulu Üyesinin üyeliğinin benim tarafımdan düşürüldüğünü iddia etmesini tek kelimeyle talihsizlik’ olarak değerlendiriyorum.” Fasıl 171’in Tayinden Men Maddesinde, açıkça yasanın gereğini yerine getirmeyen üyeler için “üyeliği boşalmış sayılır” yazdığını dile getiren Avcıoğlu şunları kaydetti “Basın açıklamasına imza atan arkadaşlar, bu konunun atandıktan 4 ay sonra çamur at izi kalsın misali’ gündeme getirildiğini dile getirirken, yine Fasıl 171’in aynı maddesinde üyeler atandıktan tarihten 3 Aya kadar ilgili hisseleri devreder veya satarlar” ibaresini görmemezlikten gelerek “çamur at izi kalsın misali’ açıklama yapmaktadırlar. Tüm bu iddiaların akabinde ise, Sayın Avcıoğlu’nun, bizlerin sınavlarda taraf tutacağımız veya şaibeli sınav yapacağımız’ şeklinde bir atmosfer yaratmaya yönelik söylemleri olmuştur diye belirtmişlerdir. Bu konuyu da biraz açmak gerekirse, son 6 haftalık periyotta, özellikle Kurumun Üst Yönetim Kadrosunu oluşturan personelin görevden alınması/göreve atanması’ noktasında, görevden alınan/göreve atanan hiçbir personel, Yönetim Kurulu Toplantılarının, Yönetim Kurulu Üyelerine dağıtılan Toplantı Gündem Maddeleri arasında ve Gündem Dosyalarında hiçbir şekilde yer almamış, bu şekilde toplam 3 görevden alma ve 4 göreve atama gerçekleştirilmiş, bu toplam 7 kişiden oluşan görevden alma ve göreve atamaların 5 tanesi, hiçbir Halkın Partisi’nin temsilcisi olan Yönetim Kurulu Üyelerinin bulunmadığı oturumlarda gerçekleştirilmesine özen gösterilmiştir. Şöyle ki eğer Yusuf bunlara ses çıkarmasaydı, onlara da jest olarak HP’li olduğunu bildiğimiz X kişiye de terfi verecektik diyecek kadar ileri gidenler de olmuştur. Bununla birlikte bu oturumların ses kaydı ve toplantı tutanağı da bulunmamaktadır. Dileyenle, Kararların alındığı Toplantıların Gündemleri ve Toplantılara Katılanların Yoklamalarını ve Kararlara imza atan üyeleri de paylaşabilirim, bunlar iddia edildiği gibi çamur at izin kalsın’ şeklinde değil, bilgi ve belgeye dayalıdır. İşin üzücü yanı ise görevden alınanların istisnasız tamamının, kararı alan yönetim kurulu üyeleri ile farklı siyasi görüşlere mensup iken, göreve atananların tamamının yine istisnasız ilgili siyasi partinin destekçileri olmasıdır. Bununla birlikte, bulundukları görevlerde asaleten hak kazanma süresini doldurmuş olmalarına rağmen, farklı siyasi görüşlerden olduğu için 3 personelin durumunun, toplantı gündemlerinde de olmasına rağmen konularının görüşülmesi dahi aynı Yönetim Kurulu Üyeleri tarafından kabul edilmemiş ve tarihi belli olmayan bir zamana ötelenmiştir. Diğer yandan görevden alınan personelden sözde bir tanesi iki kere açılan fakat sonuçlandırılamayan bir ihalede, 4 farklı yere 4 farklı şartname gönderdi bahanesi ile görevden alınır iken, bahsi geçen 4 farklı şartnamenin 3 tanesini dağıtan 3 farklı bölümün personelleri hakkında aynı Yönetim Kurulu Üyeleri üç maymunu oynamışlar, oynamaya da devam etmektedirler. Yine aynı Yönetim Kurulu Üyeleri, sonuçlandırılamayan bir ihale gerekçesi ile bir Müdür Muavinini görevden alırken, tüm kamuoyunun bilgisinde olan Mağusa’daki 600,000 TL’lik sirkat olayının yaşandığı bölümün başında bulunan Müdür Muavininin görevini ihmali hakkında, desteklediği siyasi parti sebebiyle de üç maymunu oynamış ve oynamaya da devam etmektedirler. Kurumdaki görevden alma ve göreve atamalarda kriterler ve hal böyle iken yapılacak münhalin nereye varacağı da ortadadır. Deyim yerindeyse görünen köy kılavuz istemez. Bir Yönetim Kurulu üyesinin ve bir Müdür Muavininin tek tek bölge amirliklerini gezerek baskı ve tehdit yolu ile özel şirketlerin dosyalarını talep edip karıştırarak, baskı ile başaramaz ise oda ve masa karıştırmak suretiyle şahsıma ait proje aradığı bilgisi de tarafıma ulaşmıştır. Proje çizdiğimi ve hala çizmekte olduğumu bizzat kendi sosyal medya hesabımdan açıklamış olmama rağmen, bunları benden istemek yerine bazı arkadaşların gayri yasal bu yolları seçmiş olmaları ve dönüp mal bulmuş mağribi edası ile imzası olan projeler tespit ettik’ şeklinde açıklama yapmaları ise ayrı bir talihsizliktir. Son olarak, proje çizmenin Fasıl 171’e aykırı olduğunu iddia eden arkadaşların, okuduklarını anlamadıklarını değil yukarıdaki maddeyi hiç okumadıklarına inanmak istiyorum. Zira, Fasıl 171 gayet açık ve net olarak proje çizimine dair tek bir kelime dahi içermez iken ve değil Kıb-Tek, hiçbir Devlet Dairesi ve Kuruluşuna Mal/Hizmet Satışı gerçekleştirmemiş şahsımı yasaya aykırı’ olarak nitelendirirken, doğrudan Kıb-Tek’e Mal ve Hizmet Satışı gerçekleştiren’ ve 2015 yılı tarihli dava ile kurum aleyhine dava dosyalayan ve şuanda Yönetim Kurulunda bulunan, kısacası hem davacı hem davalı’ pozisyonunda bulunan Yönetim Kurulu Üyesinin üyeliği noktasında da yine üç maymunu oynayan arkadaşların, basın açıklamalarının başında, bir Yönetim Kurulu Üyesinin bir başka Yönetim Kurulu Üyesinin Üyeliğinin düşüp düşmemesi hakkındaki açıklamasını en yumuşak tabiri ile haddini bilmezliktir’ tabirlerinin akabinde, basın açıklamalarının sonunda, bir Savcı/Yargıç ve Bakanlar Kurulu edasıyla Yönetim Kurulu Üyeliğimin yasaya aykırı olduğunu iddia etmeleri ve istifamı talep etmeleri en hafif tabiri ile haddini bilmezliktir’. Bilgi ve belgelerle birlikte yalnızca ama yalnızca doğruları ve gerçekleri konuşmanın, atılan çamur karşısında istifa etmekten daha erdemli bir duruş olduğunu, gerekirse bahsi geçen belgeleri de yayınlamaktan hiçbir çekince duymayacağımı belirtmek isterim”.

eltem tek yönetim kurulu üyeleri